Когда в клинику приходит претензия от пациента, первая реакция руководителя - шок, растерянность и полное непонимание, что делать дальше. Именно в этот момент чаще всего совершаются ошибки, которые потом приводят к серьезным последствиям: проверкам, конфликтам, судебным разбирательствам и финансовым потерям.
Этот вебинар для вас
Полезные статьи, ответы на вопросы, анонсы будущих мероприятий и многое другое в нашем телеграм канале
Почему этот вебинар важен? Когда в клинику приходит претензия от пациента, первая реакция руководителя - шок, растерянность и полное непонимание, что делать дальше. Именно в этот момент чаще всего совершаются ошибки, которые потом приводят к серьезным последствиям: проверкам, конфликтам, судебным разбирательствам и финансовым потерям.
Если вы управляете клиникой, то вы знаете, что: Нарушения сроков ответа на претензии ведёт в проверкам и штрафам Пациент и его юрист начинают атаковать клинику и угрожать В суде игнорирование требований пациента рассматривается как отягощающее обстоятельство.
На вебинаре мы закроем все страхи и сомнения: ❗️ что делать сразу после получения жалобы или претензии; ❗️ как правильно выстроить алгоритм работы внутри клиники; ❗️ что можно и нельзя писать пациенту; ❗️ в какие сроки необходимо отвечать; ❗️ какие ошибки чаще всего допускают руководители и администраторы; ❗️ какие подводные камни скрываются даже в «простых» жалобах.
На вебинаре вы получите чёткие рекомендации:
Алгоритм действий при работе с претензией
1
Роль врачебной комиссии
2
Основные пункты ответа на претензию
3
Сроки ответа и сроки удовлетворения требований пациента
.
4
Последствия игнорирования жалоб пациентов
5
Какие основные ошибки при работе с жалобой
6
Правовые последствия и пути их исправления
7
Количество мест ограничено
⏱️ Длительность: ~2 часа 💬 Будет возможность задать вопросы 🎥 Запись вебинара предоставляется
адвокат, к.ю.н., юрист, работающий на стороне клиник, Сооснователь проекта Медикправ.Хэлп - портала по юридическому сопровождению врачей, директоров и руководителей медицинских клиник.