Запись вебинара · 57 мин 29 с
ЕГИСЗ: ФРМР
Сотрудник принят в клинику. Как проверить, что его должность, квалификация и место работы отражены в ЕГИСЗ? Наталья Попова показывает, как заполнить карточку медработника и где сам сотрудник подтверждает трудоустройство.
Карточка сотрудника, квалификация и подтверждение места работы
Кадровые документы оформлены, а запись о работе в личном кабинете сотрудника всё ещё ждёт подтверждения. На примерах экранных форм Наталья Попова разбирает, что делает клиника и что проверяет сам медработник. В записи показано, как сведения об организации и штатном расписании в ФРМО связаны с личным делом сотрудника в ФРМР. В ответах на вопросы разобраны совместительство, смена должности и увольнение.
Что разбираем в записи
- Какие сведения об организации, подразделениях и штатном расписании подготовить перед внесением сотрудника.
- Как найти или добавить карточку медработника, заполнить личное дело и проверить сведения об образовании и квалификации.
- Как указать должность и место работы, отразить изменения и увольнение.
- Где сотрудник видит сведения о стаже и как подтверждает место работы в личном кабинете.
Кому подойдёт вебинар
Руководителям частных клиник, кадровым специалистам и сотрудникам, ответственным за ЕГИСЗ.
Как применить в работе
Поможет сверить кадровые документы клиники со сведениями в реестре и понять, на каком шаге запись о сотруднике ждёт действий клиники или самого работника.
Покупка и доступ
Как посмотреть запись после оплаты?
Укажите действующий email при оформлении заказа. После подтверждения оплаты используйте его для входа в личный кабинет. Доступ к этой записи действует один календарный месяц с момента оплаты.
Как получить счёт для клиники?
Добавьте запись в корзину и выберите «Безналичная оплата». На следующем шаге заполните форму с реквизитами. Мы свяжемся с вами и пришлём счёт. Доступ откроется после подтверждения оплаты.
Что входит в покупку?
Вы приобретаете онлайн-доступ к видеозаписи. Условия участия в прошедшем эфире и ответы спикера в покупку записи не входят. Материал отражает содержание вебинара на дату проведения. Учитывайте возможные изменения требований и практики.